【2025.11】-サンキョウ通信 vol.16
このコンテンツはフリップブック形式です。本文のテキスト版は 【2025.11】-サンキョウ通信 vol.16 テキスト版 でもご覧いただけます。
ページ1
SANKYO通信 NEO
2025.11 Vol.16
小さすぎる秋、早すぎる冬
冬の訪れを感じる季節となり、暖房をはじめとした職場環境の維持費が一段と高まる時期を迎えました。加えて物価高の影響から最低賃金も上昇し、私たちの事業運営にも変化が求められています。こうした状況は、働きやすさを見つめ直し、より良い体制づくりを進める好機でもあります。
本号では、最低賃金上昇を踏まえた定着向上策についてご紹介します。変化を追い風にしながら、より強い組織づくりを進めていきましょう。
サンキョウテクノスタッフ公式キャラクター「もあちゃん」
求職者/労働者 それぞれ抱える本当の想い
最低賃金の推移(全国平均)
2020年 902円
2025年 1,121円
金額 前年比増加率
0.1% 3.1% 3.3% 4.5% 5.1% 6.3%
上昇率は驚異の6%
2025年度の最低賃金引き上げ額は全国平均で66円(6%UP)と過去最高水準に。特に地方の上昇金額が高く、今回の引上げによりすべての都道府県の最低賃金が1000円を上回りました。
人材獲得競争が激化し、給与水準は採用・定着に影響する重要な要素となる一方で、単純な賃上げだけでは利益確保や品質維持との両立が難しく、総合的な人材戦略が必要です。
厚生労働省 地域別全国の最低賃金一覧
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html
労働力の確保が一番の課題
賃金を改善する理由(2025年見込み)※複数回答あり
労働力の定着・確保 74.9%
従業員の生活を支えるため 62.5%
物価動向 54.9%
採用力の強化 37.5%
同業他社の賃金動向 30.3%
自社の事業拡大 25.9%
帝国データバンク https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250220-wage-2025/
材料費など物価高騰により利益が出にくい中でも賃上げを行う背景には、従業員の生活を考慮した結果が色濃く出ています。ですが最も重要視されているのは、労働力の定着・確保となっており、人手不足の深刻さを物語っています。
働きたいのは『賃金が良い』から?
賃上げは労働者のモチベーション維持として注力される一方、現在の職場で勤務を希望する労働者の目線では、給与の高さよりも安心して長く働ける仕事かどうかに重きを置かれているようです。
現在の職場に勤め続けたい理由※複数回答あり
安定した会社だから 41.8%
やりがいのある仕事だから 31.1%
職場の立地、設備が良いから 23.8%
福利厚生が充実しているから 20.4%
残業が少ないから 17.5%
給料が高いから 15.4%
経営状況や働き方、社会の変化への対応力など…様々な『安定』が求められています。
リスクモンスター『仕事・会社に対する満足度』調査 https://www.riskmonster.co.jp/pressrelease/post-16595/
派遣先企業様より頂いた 定着率改善の取り組み例
case1 製造業 A社様
問題点
部署間で情報共有が滞り、誤解や業務負担の偏りが発生。新入社員は相談しづらい雰囲気があり離職傾向に。
改善点
月1回の部門横断ミーティング、1on1 面談の定着化を実施
結果
相談しやすい空気が醸成され、職場の人間関係満足度が向上。新入社員の早期離職が大幅に減少。
case2 飲食業 B社様
問題点
繁忙期の残業が集中し、生活リズムが乱れて不満が増えていた。
改善点
作業フローを再整理し、繁忙期だけサポートスタッフを配置。業務の平準化を徹底。
結果
残業時間が平均20%削減され、有給取得率、ワークライフバランスへの評価が改善した。
多方面から改善できる定着促進
「最低賃金の上昇」は、人と仕事の質を見直す好機です。公正な賃金を土台としつつ、適切な業務、成長機会を充実させる等、企業への帰属意識を高めることが重要です。
お気軽にご相談ください!
私たちは職場巡回を通じて、定着に向けた情報収集に努めております。
Copyright (C) 2025 SANKYO GROUP All Rights Reserved.
ページ2
ヤツラが今年もやってくる…
感染症の流行りやすい季節になり、予防接種の受付を始めた企業も多いと思われます。
しかしこれは症状を抑えるためのもの。ウイルスを体内に侵入させないことが第一です。
今号では感染症の対策についてご紹介いたします。既にかかってしまった方は、どうかお大事に…。
“感染”予防 身体がウイルスに感染するのを防ぐ
✓ 手洗い
感染対策の基本です!手に付着したウイルスを洗い流し、拡散も同時に防ぎます。
✓ マスクの着用
物理的な防御は効果大!喉の乾燥も守ります。
✓ 定期的な換気
キレイな空気を循環させることで、空気感染のリスクを低下させます。
“発症”予防 病原菌に感染した際、症状の出現もしくは重症化を防ぐ
✓ 免疫力を高める
規則正しい生活習慣で、病気になりにくい身体は作れます!
✓ ワクチン接種
病原体をピンポイントで対処してくれるのがワクチンの役目。症状を軽減し、回復を早めてくれます。
厚生労働省
一般的な感染対策について
罹らない&バラまかない! ウイルスを持っていても、症状が出ない時があります。気づかず感染源になる前に、日頃から対策を心がけましょう!
サンキョウテクノスタッフからお知らせ
2025/11/15 第2回 バレーボールフェスタを開催!
山梨県甲斐市にある敷島体育館にて、第2回目となるバレーボールフェスタを開催いたしました。
今回はなんと、100名を超える大勢の子供たちと保護者の皆さんにご参加いただきました!
講師にはロンドン五輪銅メダリストの大友愛さん、佐野優子さんをはじめ、アテネ五輪日本代表の辻知恵さん、辻さんが現在監督をされている山梨中央銀行女子バレー部の皆さん、同バレー部GMの秋山岳人さんとコーチの根津翔平さん、routeバレーボールスクール講師の杵渕恵太さんといった、超豪華なメンバーにお越しいただきました!
準備運動には、リズム感を高めて運動パフォーマンスを向上させるトレーニングを行い、スタートから大盛り上がり!
また講師陣も加わり、バレーボールの基礎となる動きを鍛えながら、遊びの中で出来るトレーニングに皆笑顔で取り組んでいました。
学年やレベルに合わせてチーム分けをしてのミニゲームや、講師のデモンストレーション、講師チームVS小学生チームのドリームマッチも行われ、会場は白熱!最後に全員で体育館全体を使用してリレー競争を行い、元気いっぱいフェスタを締めくくりました。
閉会式では講師とのじゃんけん大会を開催!勝ち抜いた子にはサイン入りボールと写真撮影をプレゼントいたしました。
子どもたちの笑顔と歓声に包まれた、素敵な一日となりました!
ご協賛企業様(順不同)
● JA 熊本果実連
● SPORTS DEPO
● 株式会社菊水屋 …他
スポーツ支援の情報はコチラをチェック!
ID:@caremeri_sports
紅葉を見に行こうよう
秋といえば紅葉の季節!今年は例年より暖かな日が多く、紅葉の時期がやや遅い地域もあるようです。
せっかくですので本社のある愛知県内の名所をピックアップいたしました!
①香嵐渓(豊田市)
紅葉の日本大名所の一つで、ご存じの方もいるのではないでしょうか。ライトアップされたたくさんの紅葉が魅力的です。
②東山動植物園(名古屋市)
公共交通機関で行けるアクセスの良さ◎展示されている動植物の種類も豊富で、家族連れにはオススメのスポットです。
③普門寺(豊橋)
サンキョウテクノスタッフ本社の構える豊橋が誇るもみじ寺です。紅葉シーズンには文化財の解放も行っております。
意外な隠れスポットが見つかるかも
Walkerplus
紅葉名所
山へ行く際は熊にご注意!!!
株式会社サンキョウテクノスタッフ
愛知県豊橋市西幸町幸22-2 三協ビル本館
TEL 0532-46-7017 FAX 0532-38-5065
安心を提供する企業へ
Copyright (C) 2025 SANKYO GROUP All Rights Reserved.