2025年10月_創刊号 テキスト版

永続企業に、理由あり。

100年塾

高収益企業にかわる実践経営塾

Newsletter

2025.October No.001
創刊号

中小企業で働く人たちへ。

willway

はじめのご挨拶
株式会社ウィルウェイ
代表取締役
金村 秀一

経営者同士が
支え合い、
学び合う場を。

この度、100年塾のニュースレターを創刊いたします。
なぜ今、このニュースレターを発行するのか？
それは、日本中の中小企業で働く人たちの"人生を変えたい"という"燃えるような想い"があるからです。

私が経営の「原理原則」を学び、会社が劇的に変化した"あの感動"を一人でも多くの経営者に届けたい。しかし、直接お会いできる方には限りがあるため、このニュースレターを通じて「会社は変われる」という希望を全国にお届けします。

全国300万社の中小企業で働く人たちが、家族に誇れる働き方ができる日本を作りたい。子供の子供のその子供たちに「輝く日本を残す」ために、このニュースレターが皆様の経営にお役に立てれば幸いです。

なぜ、100年塾を立ち上げたのか？

私の人生で最も衝撃的だった出来事は、父親の事業での自己破産でした。父が自己破産しましたが、事前に資産を信頼できる弟の会社に移していたため、路頭に迷うことなく安定した生活を送っていました。この光景を見た時、私は気づいたのです。「信頼できる仲間が何人いるかで、会社は潰れない」と。

多くの経営者は一人で悩み、一人で責任を背負っています。しかし、本当に信頼できる経営者仲間がいれば、一つの事業が行き詰まっても完全に倒れることはないのです。この気づきから"仲間を募ろう"と決心し、経営者同士が支え合い、学び合う場として100年塾を始めました。

中小企業にとって、
経営を学ぶ意味とは？

全国300万社の中小企業の7割が「我流経営」の影響を受けています。99%の社長が「社長の本当の仕事」を知らないまま経営者になっているからです。我流経営の最大の問題は「波の激しさ」。好調な時期の後、突然業績が悪化する「ジェットコースター経営」に陥ります。

しかし、経営の原理原則を学ぶと「明確なルールと仕組み」が構築され、安定した経営基盤、組織力向上、経営者としての誇りと自信が得られます。

中小企業にとって経営を学ぶ意味は、単なる業績向上ではなく、働く人々が「お父さんすごいね」と言われるような誇りある仕事を実現し、次世代に誇れる会社を築くことなのです。

読者に一言メッセージ

私たちの経営理念は「子供の子供のその子供たちに輝く日本を残す」こと。
これを実現するには、働くお父さん・お母さんがもっとかっこよくなることが必要です。

100年塾は現在65社390億円の事業規模で、目標の100社1,000億円に向け歩んでいます。
経営の原理原則を学ぶだけで面白いように会社が回り始めます。
共に学び、共に成長し、輝く未来を築いていきましょう！

取り組み
塾生の企業が、持続可能で強い組織になるために。

01
100年塾の目的

100年塾は15年間、「関わる人のモノとココロを豊かにする」ことを証明してきました。
経営者の多くは、売上や社員とのすれ違い、将来への不安など、孤独な悩みを抱えています。
しかし、100年塾はそうした経営者の心の支えとなり、不満を解消し、成長を実現してきました。
社員に思いが伝わらない、相談相手がいないといった悩みを持つ経営者が集いますが、
今では自信を持って会社を導き、社員と共に夢に向かっています。
私たちと一緒に、描いた夢を現実のものとし、感動的な変化を体験してください。

02
学びの特徴

100年塾では経営者が実際に活かせる学びを得られるよう、数々の独自プログラムを提供しています。

経営計画書
社長の方針を文字と数字でまとめ、社員と方向性を共有するツールです。
作成により、ヒト・モノ・カネの課題が整理され、意思決定のブレがなくなります。
組織力向上や業績改善につながり、会社の未来を可視化できます。

環境整備
社員が働きやすく、効率的に動ける環境を整えることです。
物理的な整理整頓に加え、業務や情報、コミュニケーションの仕組みまで整えます。
これにより生産性が向上し、無駄が減少。
社員のモチベーションやチームワークも高まり、主体的に動く強い組織を作れます。

人事評価
社員が自ら考え行動する「やる気社員」に育つ仕組みです。
これにより、労働生産性の向上や定着率アップが実現し、求職者からも選ばれる魅力ある会社になります。
社員の成長と組織の成果を両立させ、小さくても強い会社をつくる上で不可欠な制度です。

03
塾形式ならではの
斜めの関係

社内だけでは得られない学びがあります。同じ志を持つ塾生仲間と時間や場所を共有することで、社員の成長は驚くほど加速します。
仲間の成功事例だけでなく、失敗事例も共有することで、経営判断の精度がさらに高まり、より実践的な学びを得ることができます。

04
社員の成長の場

100年塾は社長だけでなく、社員や幹部向けの学びの場も提供しています。
社員塾では現場での実践力を、幹部塾では経営やマネジメントを育成。
社長も社員も共に学び、成長することで、会社全体が強くなるための教育の場です。

05
体験会で得られる学び

100年塾では定期的に体験会も開催しています。
体験会では、実際に塾に参加する経営者の取り組みや考え方を直接学ぶことができ、自社に応用できる改善策を肌で感じていただけます。
経営者同士が刺激し合い、新しい視点を持ち帰ることができる場です。

Interview 塾生の声

株式会社Carport
代表取締役
亘 政典 様

実際のインタビュー映像は
こちらから ▼

Q.100年塾に参加して変化したことは？

心のゆとりと具体的な計画

今年1月から100年塾に参加し、第4講を終えました。入塾前は経営が苦しく、精神的にも追い詰められていました。しかし、塾で相談した内容をすぐに実行し、その結果をまた相談するというサイクルを4ヶ月間続けた結果、心に大きなゆとりを持てるようになったんです。
また、精神面だけでなく、事業計画も大きく変わりました。短期計画と中長期計画を組み合わせ、ワクワクドキドキするような具体的な計画を立てることができました。そのおかげで、来期を非常に楽しみに迎えられています。

Q.100年塾の魅力とは？

迷いなく進める「羅針盤」の存在

経営者になってまだ3〜4年目の二代目社長として、正直、右も左も分からない状態でした。
今振り返ると、もし100年塾に出会っていなかったらと思うと、ゾッとします。なぜなら、経営者が本音で相談し合える場は滅多になく、また、会社が進むべき道を明確にする経営計画書やビジョンの作り方も、一人では決して辿り着けなかったからです。
100年塾に参加したことで、迷うことなく一つの方向に向かって、まっすぐ進んでいける確信を得ることができました。この環境こそが、自信を持って前進し続けられる原動力になっています。

株式会社カークリニックアキヤマ
代表取締役
穐山 洋之 様

実際のインタビュー映像
こちらから ▼

Q.100年塾に参加して変化したことは？

社長の仕事が明確に

昨年9月から100年塾に参加しました。
正直なところ、参加前は「社長として何をすべきか・・」その具体的な仕事内容が全く分からない状態でした。
しかし、塾に通い続ける中で、社長がやるべき仕事が、まるで霧が晴れるように具体的かつ明確に見えるようになったんです。
これが、100年塾で得られた最も大きな変化だと感じています。

Q.100年塾の魅力とは？

志を同じくする仲間との出会い

100年塾の最大の魅力は、参加されている経営者の皆さんの志の高さです。会社を成長させたい、そして何より社員を豊かにしたいという強い想いを持った仲間ばかりが集まっています。
4ヶ月間という期間を、同じ志を持つ経営者たちと共に過ごすことで、多くの気づきや発見を得ることができました。経営者同士が本音でアドバイスし合える、このような貴重な環境を提供してくださる100年塾には心から感謝しています。

Event ニュースレター読者が参加できるイベント紹介

100年塾体験会

100年塾は、2025年で15年目を迎え、全国70社の経営者が参加しています。
定員は100社までとなっており、残り30社で受付終了となります。
塾生満足度は92.6%と高く、多くの経営者に支持されています。
今の時代、経営は本当に幅広い課題への対応が求められます。
皆様のやるべきことは山ほどあります。
これを社長一人で抱え込むのは大変で、時間もコストも余計にかかってしまいます。
だからこそ「経営のスピードをどう上げるか」が大切で、
そのために外部の知恵や仕組みを活用することが欠かせません。
100年塾は、その環境を整えた「実践経営の学び場」です。
志高い仲間と共に学ぶことで、社長と会社の成長を加速させる仕組みと道具が揃っています。
実際に、他のコンサルタントでは成果が出なかった経営者でも結果を出しています。
「本当に成果が出るのか？」と感じる方のために、100年塾では無料体験会も実施しています。
ぜひご参加ください。

日程／ 11月26日（水）〜28日（金）
　　　（神奈川県小田原市）

MG

日程／ 11月21日（金）
　　　（東京都千代田区）

TTP

日程／ 10月28日（火）
　　　（岐阜県高山市）
　　　12月15日（月）
　　　（群馬県前橋市）

キャッシュリッチセミナー

日程／ 11月18日（火）
　　　（東京都新宿区）

私が好きな一冊 vol.1
金村秀一の愛読書

起業の天才！
江副浩正 8兆円企業リクルートをつくった男
大西 康之／著
東洋経済新報社

【ジェフ・ベゾスを部下に持った日本人起業家の真実】
リクルート創業者・江副浩正。インターネット時代を予見し、先駆的なシステムを開発した「起業の天才」です。しかし、彼は「リクルート事件の主犯」として歴史に名を刻みました。事件後、大打撃から奇跡の復活を遂げたリクルート。この物語は、歴史に葬られた天才経営者の真の姿を描き、日本に必要な起業家精神とは何かを問いかけます。

Q この本を選んだ理由は？
A 読書仲間から紹介された1冊

Q 経営者が読むことで得られる気づきは？
A 映画になってもおかしくないほどの、胸が熱くなるノンフィクション。中小企業の経営者であれば一読して、経営には熱い情熱と大量行動が必要なことが再確認できる1冊。「成功の影には見えない努力がある」。経営者として必読書です。
日本の「起業の天才」、江副浩正の真実
リクルート創業者であり、アマゾン創業者のジェフ・ベゾスが「部下」だった男、江副浩正。インターネット時代を予見し、グーグルに先駆ける事業を次々と生み出した彼は、なぜ「起業の天才」ではなく、歴史に葬られたのか？リクルート事件の主犯として記憶される彼の、型破りな経営哲学と、奇跡の成長を遂げた会社の軌跡に迫ります。日本のベンチャー不毛時代を生きる私たちに、真の「起業家の資質」を問いかける一冊です。

Q 特に印象に残ったフレーズや考え方は？
A 最後の方に出てくるダイエーの中内社長とのやりとりがある。そのシーンを読むことで、企業には利益は欠かせないが、それ以上に大切なものがあることに気づかされる。
すべての経営者に読んでもらいたい。

ウィルウェイの採用最前線

みなさん、こんにちは。ここでは、弊社の採用について綴りますので、ぜひお目通しください。
先日より、27卒採用に向けた活動をスタートしました。昨年提出した求人票の見直しをはじめ、その他諸々の準備を進行中です。

弊社では、エージェントの皆様のご協力のもと、採用活動を展開しています。学生と弊社をつなぐ架け橋となるエージェントの方々には、まず「弊社のことを知る」「弊社の方針や想いに共感する」ことが不可欠です。

そのため、学生向けの会社説明会を実施する前に、毎年エージェント向けの会社説明会を開催しています。こちらの説明は、もちろん代表の金村が直接担当します。この「想い」を伝えるかどうかで、その後の学生の集客や、弊社に対する熱量に大きく影響が出るため、弊社ではこの会を非常に大切に位置づけています。

今期は、会社説明会の参加者100名超えをKPIとし、12月から本格的に採用活動を進めます。次回の季刊誌では、採用活動の進捗についてもお伝えできれば幸いです。

編集後記

「100年塾ニュースレター」創刊号、ようやく完成しました。
100年塾が開催されると、いつもそこには
真摯に自分の会社と向き合っている社長の皆様の姿があります。
100年塾機関誌では、そんな100年塾の雰囲気を
もっと多くの方々に伝えたいと思い書き進めていきました。
100年塾開始から14年、
私たちの力だけでなく、様々なお客様の力を借りてここまできました。
創刊にあたって協力していただいた社長の皆様には、
大変感謝しております。
これからも、100年塾に関わる全てのお客様と共に、
100年続く中小企業が集まる経営塾にしていきます。
この創刊号をきっかけに、みなさんと一緒に
「100年続く学びと成長」を楽しんでいけたら嬉しいです。

鈴木泰心

willway
株式会社ウィルウェイ
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテル本館2F
Mail：100years@will-way.net

※本ニュースレターは、100年塾と提携する 株式会社スカイ が制作しています。
今後このニュースレターの配信を希望されない場合は、
恐れ入りますが、下記QRコードからお手続きください。